Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi posisi, lama kerja, dan output. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan lingkungan ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka.